MoldearInteraccionesConscientes

La cultura de interacción no se hereda. Se construye, y construirla duele.

Sin pelos en la lengua

Haces la reunión,das el feedback,presentas en inglés... y algo no pasa.

No es falta de ganas. Es cómo interactúas.

Interacciones de Máximo Valor

Liderar no se aprende acumulando técnicas.

Repetir lo que una vez funcionó también deforma.

¿Qué tan deformado estás?Ver la línea →

  • Libro Deformación Auténtica

    Cómo deformarse sin perder el eje.

  • Mapa de Actividades Portátiles

    Recursos con criterio de uso, no un recetario.

  • Flow Learning

    Diseña el ritmo del grupo, no el del PowerPoint.

  • SEEING

    La experiencia como maestra, aplicada a grupos.

Juego jugable

Batalla Naval Ágil

40 disparos, US$ 400.000 y cinco barcos escondidos. La decisión con recursos limitados, en tablero.

Interactions in English

Sabes inglés. Lo que te frena es lo que te dices a ti mismo.

Descubre qué te bloquea.

Hacer el testVer la línea →

  • English Interview

    Ensaya la conversación que importa, no un guion.

  • Talk to Me

    Hablar sin traducir primero: práctica real, en voz alta.

  • Delivering Presentations

    Sostén la sala en inglés cuando el plan se tuerce.

  • BEING

    Inglés de negocio practicado en grupo, en interacción real.

Cómo trabajo

Aquí no se toma nota,se toma parte.

Ninguna semilla da fruto si se salta la raíz.

Dani Jiménez

Soy Dani. Te muestro diferentes mapas para que tú armes el tuyo, ayudo a calibrar la brújula y genero la incomodidad necesaria para que te muevas en el territorio.
Conocer a Dani →
Retrato de Dani Jiménez

Cuéntame qué interacción quieres cambiar.

Empecemos por una conversación.

Hablemos